个人介绍
男，广东广州人，原籍广东梅州，华南师范大学学士，原广东高校文学联合会主席、广州高校文联筹委会主席，广东校园文学非专业非全职积极活动者，现任广东校园文学网总编辑、广州市青年作家协会主席。
个人作品列表
（图片来源于网络）人世间，亲情总是让生活充溢着一份份平平淡淡却天长地久的温暖，亲情贯穿着生命的全过程。父爱比山高，母爱比海深。母亲给了我们生命，而我们则成了她们永远的牵挂。在我们无法陪伴左右的母亲节里，让我们衷心祝福普天下每一位母亲永远平平安安快快乐乐！！！珍爱母亲，就是珍爱生命！善待母亲，就是善待真理！
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锐意创新，重铸辉煌——华南师范大学海碰子文学社创办高中分部的初步构想汤炎忠2003年4月1日为发挥我校的资源优势，提升我校作为我省教育龙头的辐射面和影响力；同时为日忙夜战的高中学子排忧解难，活跃我省校园文化氛围，促进我省教育事业逢勃发展；我们海碰子，作为全校唯一的文学社和最大的文学社团，应抓住机遇，精耕细作，锐意创新，重铸辉煌！因此，本人建议文学社编辑部在原有大学部的基础上，创办高中分部，面向我省各高中学校出版报纸和期刊。初步构想如下：一、创办宗旨以党的基本理论和基本路线为指导，坚持以正面宣传为主的方针，宣传党的教育方针和路线政策，宣传社会主义两个文明建设，宣传改革开放的伟大成果，宣传尊重科学、尊重知识、尊重人才的社会风气，反映各校动态的成果，交流教学和学习经验，活跃校园文化，促进教育发展，培养社会主义现代化事业实际需要的建设者和接班人。二、指导方针l溶党性于校性，寓教育性于信息性，报道宣传以歌功颂德为主，同时积极开展批评和自我批评。严肃之中显活泼，朴实之中显丰满，形成指导性与传播功能相结合，高姿态与接近性相结合，伦理、启发与自我教育并重，思想性、指导性、知识性、宣传性、服务性、趣味性、开拓性融会的办报特色。做到语言新闻性、内容信息化、形式多样化、版式立体化、发行迅速化。l突出我校作为我省教育龙头的师范性、权威性、牵动性及多规格、多层次、多渠道的办报特色，争取学校各级领导的高度重视和大力支持，加强同校内各社团的交流和合作，注重建立广泛而稳定的学生基础。l制定健全高效的规章制度,任用德才兼备的精兵干将,创建一支富有活力的新型文学社队伍。l面向中学教育,以学生为服务重点,重视来自学生方面的信息,全心全意为同学服务,真正成为教育信息的窗口,成为校园文化的镜子。l吸百家之长,蕴各方之灵气.重视各校各社团经验和教训,积极开展批评和自我批评,扬长避短,兼容并蓄。l贯彻“百家争鸣，万花齐放”的方针,注重同我省各高中学校和各文学社团建立友好合作关系,组织和团结各文学社举办积极而丰富的文学活动。l坚持改革,做到学新知、立新意、树新风，把继承和创新紧密结合,与时俱进。三、机构配置1设置编辑部高中分部,实行干部聘任制和部长组阁制,享有部门级平等待遇。2内设正部长1名(原则上为中文系学生)；副部长2名(原则上经管学院和中文系各1名)；语文编辑2名(原则上为中文系学生)；数学编辑2名(原则上为数学系学生)；英语编辑2名(原则上为外文学院学生)；文学编辑2名(原则上为中文系学生)；电脑编辑2名(原则上为计算机系学生)；外事编辑4名(原则上人文学院1名，其它学院3名)。共计17名。四、主要工作1每月出版一期报纸.主要内容:(1)高考动态：追逐报道教育部和地区最新高考政策和招生信息,替同学们排忧解难。(2)高校纵览：每期推出二所高校,图文并茂,全面介绍学校历史、地位、师资、学生规模、校园建设、主要活动、发展方向等,为同学们选择理想高校提供最丰富的信息。(3)群星方略：每期刊登一篇我省上年度高考总分状元或单科状元的回忆性文章,抒发昔日心得,传播备考经验,引导同学们确立合适的备考方略.(4)名校好题：每期登载一套各省市重点中学的语文、数学、英语、综合测试题。为同学们备考演练提供高质量的好题。(5)解题技巧：每期刊登大量的解题技巧,为同学们决胜高考造就画龙点睛之势。(6)文学社窗口：每期激情推介一个中学文学社团,传递文学社信息,发表社员习作,丰富同学们精神生活,陶冶高尚情操。(7)师大风采：全面介绍我校，展现我校亮丽风采。2每年出版一期期刊。主要内容：(1)各加盟文学社简介：含历史、成果、影响力、社员规模、通讯方式等。(2)各加盟文学社该年度社员优秀习作选登。3每年举办各类丰富的文学盛事。五、市场策略第一步：试点开拓(1)时间：2003年6月1日—9月1日(2)目标：100000—110000份(3)策略：6月1日—7月15日，联系商家，筹集经费；7月20日前出版第一期报纸；8月30日前利用社员归家良机，重点面向粤东、粤西、粤北山区高中学校开展征订工作；9月1日汇总全部订单。第二步：定向求助。（1）时间：2003年9月2日—10月1日（2）策略：利用现实优势，积极争取学校各级领导支持，并据其博取省市有关部门的青睐。第三步：扩军备战。（1）时间：2003年10月2日—12月15日（2）目标：110000—120000份（3）策略：结合小区域宣传配合，在华师大校园内大力宣传，扩充社员，并初步建立加盟文学社制度，巩固山区市场。第四步：全面扩张。（1）时间：2004年1月1日—3月1日（2）目标：200000份（3）策略：重点锁定珠江三角洲地区，在全省范围内进行全面扩张，并完善加盟文学社制度。第五步：激情四射。（1）时间：2004年3月2日—5月15日（2）策略：结合电台、广播、报刊、杂志、海报、传单等宣传方式，举办系列影响深远的文学性活动，全面树立和提升海碰子文学社的形象，使其成为我省各文学社的领头人和代言人。六、操作经费1、收入。本项目因需要巨额经费，故拟采取多种方式筹集资金。主要为：n力邀商家支持。n出售文社刊物。n接受社会捐资。n申请活动经费。2、支出。本项目收入除用于维持文社正常运转外，余额拟创建海碰子文学社教育基金，用于奖优助贫。七、可行性评估本社创办高中分部为勇于创新之产物，大胆实践之举措。作为必将给我省教育事业带来革命性变化的新生事物，定会遭遇前所未有的各种阻力。主要为：1、我校领导施压。因本社举措影响全省，学校领导惧怕其遭奸人利用诱发负面效应乃至社会动荡，必将强力阻挡本项举措。这是第一大阻力。对策：（1）加强文社成员的思想觉悟，提高文社成员的政治素质，保持文社同校团委、校学生会的密切联系，定期向学校领导汇报文社状况，用实际行动让学校领导放心。（2）文社最大限度避开政治问题，报道在客观基础上以表扬为主，着眼于歌功颂德。（3）开辟“师大风采”专栏，竭尽全力展现我校亮丽风采。（4）采取“先斩后奏”的策略。即先秘密发行首期刊物，待汇总一定订单，形成一定气候再汇报学校领导，令其接受“生米已成熟饭”的既定现实，支持本项改革。2、创建发行网络困难。面对全省性的发行工作，创建庞大的发行网络定会碰到艰难险阻。这是第二大阻力。对策：（1）以本社发行部为中心，利用加盟文学社队伍，在各市一中设立发行台，各县一中设立发行站，各镇一中设立发行点，层层负责，逐级发行，步步落实。同时，制定多项卓有成效的激励措施提高发行工作者的工作积极性。（2）致力于同大型报刊杂志社建立友好合作关系，利用其成熟的发行网络推出刊物。3、目标学校校方阻拦。受地方主义束缚，目标学校校方必会设置障碍阻拦本社进军该校市场以维护其土生土长的文学社和学校声誉。这是第三大阻力。对策：（1）千方百计提高刊物的实用性，利用其高水准特点令校方心动。（2）利用华南师范大学的品牌价值施压。（3）每期赠送一定数量的刊物供校方使用。4、省市领导力阻。受“求稳怕变”和“不求有功，但求无过”传统思想影响，省市领导定当阻止本策。这是第四大阻力。对策：（1）以已获华师领导支持作筹码，据理力争。（2）用务实的态度，卓越的成效令其感动。（3）向各大报刊杂志电台推荐文稿，加强同各大宣传机构联系，借助舆论压力使其放弃反对立场。5、各中学文社积极性欠缺。因工作的辛苦和乏味，各中学文社成员必会出现工作积极性欠缺现象。这是第五大阻力。对策：（1）开辟“文学社窗口”专栏，积极宣传各加盟文学社。（2）工作内容丰富化，同时引进竞争机制，打好心理战。（3）由本社出资，积极策划和组织系列形式多样的小区域交流活动。（4）定期举办娱乐活动。6、各中学生兴趣低。因本策施的新生性和特殊性，必会导致各中学生兴趣低的局面。这是第六大阻力。对策：（1）努力把关，狠抓质量，提供高价值刊物。（2）打好“华南师范大学”的品名工作。（3）深入调查，因地制宜，灵活制定销售价格。7、筹集经费遇阻。因各种复杂因素，本社将面临资金欠缺困难。这是第七大阻力。对策：（1）立足广州，面向全省乃至全国，吸引商家支持。（2）利用高质量的刊物和庞大的发行网络，提高宣传服务水平。8、本社成员工作缺陷。因经验欠缺，能力有限，要出版高水准高质量的刊物，本社成员将面临前所未有的挑战。这是第八大阻力。对策：（1）开设培训课，邀请名家指导，提高成员素质。（2）加强同各大报刊杂志社的联系，提高编辑出版水平。（3）建立完善的信息反馈机制，鼓励提出意见和监督文社。9、专稿征集受挫。10、其它各种阻力。事物发展道路是曲折的，但前途是光明的。本社创办高中分部虽会遭遇十大阻力，但同时具备种种优势。主要为：1、本类刊物的欠缺，造成强大的市场需求，为本措成功创造良好的前提条件。2、本举措的独创性，定会引起各方浓厚兴趣，起到推波助澜的效果。3、华南师范大学作为国家重点大学和我省教育龙头的地位，为本社提供巨大的品名支持。4、华南师范大学本年度举办七十年校庆，有利于取得各级领导支持和宣传造势。5、本社作为华师历史悠久的唯一文学社和规模最大的文学社团，具备良好的自身实力。我深信，在各方共同努力下，本项改革必会取得圆满成功！海碰子文学社也定会成长为我省校园文学社团的领头人和代言人！
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校学生会秘书处汤炎忠2003年5月10日承蒙校学生会各位师兄师姐厚爱，鄙人有幸进入令人神往的校学生会，成为一名正式干事。回首一年工作历程，我深深地震撼于各级学生会各师兄师姐的智者风范和巨大魅力，震撼于学生会才子佳女的百家争鸣、竞领风骚。我无意奉承，但我不得不承认，本届各级学生会出色的工作表现和卓有成效的工作成果，定将在我校学生会历史上留下光辉灿烂的篇章。然而，作为穿梭于各院系学生会和查阅了大量档案的校学生会秘书处成员，我却认为本届各级学生会在取得骄人成绩时，仍存在不少尚需完善之处。本人才疏学浅,孤陋寡闻，本不应“口出狂言”；但在学生会即将换届之际，强烈的工作责任心促使我写下收藏在心中最真实的感受，并真诚期待能起到抛砖引玉之目标。如上天再慷慨一点，本文能为我校各级学生会的健康发展带来丁点作用的话，则本人将深感三生有幸，谢天谢地！也许在才华横溢的华师骄子眼中，我的某些观点太过幼稚、太过离谱甚至夸大其词，但我可以毫无愧色地说,本文字字直言，句句忠语，全是最真最真的心里话……鄙人认为,各级学生会要想培养一支具强大凝聚力和战斗力的高素质学生干部队伍，想建设成为形象良好、深入民心、为人称道的学生联合组织，就应努力做好如下工作：:一一、完善各项制度不好制度是滋生遗憾的摇篮，是导致沉沦的温床。我认为学生会现有制度中，有多项是需要完善的。主要是:1.招新制度人才，是第一资源。学生会要卓有成效地开展工作，人才是关键.据鄙人观察本届各级学生会招进的新干事中，虽有大量才子佳女,但仍有个别人能力和热情实难令人恭维。另本人借工作之机，数次查阅了招新工作资料,发现部分可造之才未能受学生会招用,而某些面试分数欠佳者却令人费解地进入学生会。因此我认为，学生会要想真正成为我校最出色人才的汇聚地，首要工作是提高招新工作的科学性、公正性和透明度.建议对策:l改革招新制度，提高考核要求。如再增加专项能力考核程序。譬如：秘书处设置现场主持会议科目；公关部设置限时高价销售廉价物品科目……力求吸收一批具有强大凝聚力和战斗力的高素质学生干部。l实行公开招聘、组织推荐和上级考核相结合的方法，把学生中政治素质好、工作能力强、群众威信高、服务热情高的同学选拔为学生会干部。l要有“三顾茅庐”，只求一才的务实态度,敢于和善于用人。l实行内外招聘相结合.例如本届学生会第二任干部正、副部长人选，既要有现任院系干事，又要适当考虑在校学生会干事中公开招聘。l提高主考官的素质,克服“地方主义”和“院系主义”影响，贯彻落实“用人唯贤,量才录用”方针。2.值班制度.实行值班制，本是一件好事。可加强各同事的交流和沟通,促进各部门通力合作，完成各项工作；替来访同学排忧解难,积极贯彻全心全意为同学服务的宗旨……然而，值班次数太多、时间过长、人员过多、内容太单调，却又容易导致连带负面影响。例如，次数太多、时间过长、内容太单调，易令人产生厌倦和逃避心理，降低工作热情；而人员过多，又常出现管理困难、推脱工作现象。建议对策：l实行单双周值班制。每位同学两周值班两次，日晚班各一次，交替配合。l晚班改为7：30—9：00，人员为每个部门一名。日班时间不变，但人员亦为每部一人。l值班其间，若无宣传部出海报等特殊情况，可分两个区域。大办公室设安静区，供大家学习和编审文件之用；宣传部设交流区，供大家交流和沟通。l若无工作安排，秘书处可在自愿基础上利用最后半小时搞娱乐活动。l加强考勤工作，真正按章程办事，将考勤工作和评优及个人职务升迁切实挂钩。3．例会制度。作为学生会成员，要参加的会议多如牛毛。同学们曾戏言，“学生会每天就是开会，开会，空喊口号”。我们可以有充足的理由为同学的误解而申辩，但我们无法回避一个事实，那就是我们的会议实在太多，以至我们常无奈地熟睡在课堂上。应该承认，我们是有各种各样的工作，但是扪心自问，我们果真有必要频繁召开例会吗？君不见，我们的例会不是常常演变为一个劲地重复一个多月后我们应该做什么吗？建议对策：l实行两周一会制。即每两周召开一次例会，并严格控制时间。l每周各部门自行选定时间进行一次自费工作聚餐。期间可召开简短工作会议。二、提高部门设置的合理性客观地说，学生会各部门都以其独特方式，为学生会的正常运转发挥了不可估量的积极作用。但是，我们无法否认，我们常会出现某些部门难得清闲，而某些部门又难得繁忙的尴尬局面。我认为，为加强外联工作，提升学生会的知名度和影响力，应该改革公关实践部。建议对策：l撤消公关实践部，成立公关部和外联部。由公关部负责赞助公关工作；由外联部负责各校的通联。三、努力提高工作效率尽管学生会工作效率有时快得吓人，但有时却低得令人费解。这好象是各级学生会的一个通病。建议对策：l对学生干部进行“目标培训”提高干部的业务素质和能力素质。l项目负责人切实提高自身素质，严把关口，认真做好本职工作。l适当放权，相信干部，依靠干部。四、强化部门间的沟通和协作加强部门间的沟通和协作，这是一个老掉牙的问题。但学生会目前还没有真正克服这一点。因此，在这我不得不老调重弹。我们常会在各级学生会碰到这样的搞笑场面：两个不同部门的同事在办公室相遇，彼此惊讶地指着对方，大呼一声：“原来你也是学生会的，以前怎没见过你？！”这不是胡乱编造的情节，而是目前仍时有上演的情况。由此可见，部门间的沟通可见一斑。另外，我认为部门间缺乏沟通的另一体现为，部门间非常难见协助兄弟部门办理工作；而当出现工作失误时，部门间又舌箭唇枪，理直气壮地推卸责任。建议对策：l各部门之间加强联系，同事间建立良好的工作关系和真诚的友谊。l提高学生会成员思想素质，做到乐于无私奉献，勇于承担责任。l部门间定期举办各类体育活动。l部门间可依靠自愿原则联合举办野外烧烤、游玩等活动。l值班期间，秘书处可利用最后半小时安排系列交流娱乐性活动。l学生会创造各种条件，如舞会等，供大家交流和娱乐。五、积极加强外联强度我们要向外界展现我们学生会的活力，展现我们学生会的亮丽风采，外联将是一项不可或缺的工作。然而有资料显示，我们同各高校的联系虽有，但不频繁；我们同商家的联系虽多，但多为一次性。因此，我认为，外联强度需要在各级学生会中增强。建议对策：l撤消公关实践部，成立公关部和外联部。由外联部专职负责外联工作。l积极同广东高校及其院系学生会建立友好关系，加强交流。l积极探索同广州各高校及其院系学生会联合举办大型活动的新思路。l加强学生会机关刊物同各高校学生会机关刊物交流。l公关部应强化同实力雄厚的商家的联系，特别要注重每年均在高校间举办大型活动的商家。每合作一次，均要以学生会的名义寄送一封感谢信和贺卡。六、不断增强激励措施针对同学们大都奉行务实主义思想的现实情况，我们要积极探索各项激励措施来调动大家的工作热情，增强学生会的凝聚力和吸引力。建议对策：l女生部增添激励学生会成员的职责。秘密建立学生会成员的生日档案。当成员生日时，以惊喜的形式呈送一封用学生会名义书写的贺信和生日卡，令其感受到学生会的关爱和温馨。部门亦可依自愿原则举办生日聚会。l在时间允许情况下，正副主席可抽空参与各部门例会，聆听大家心声。l在时间允许条件下，部长可在值班期间安排时间同其部属干事单独交谈，关注干事意见，并彼此注意保护双方合法隐私。l学生会积极举办形式多样的娱乐活动，劳逸结合，增添乐趣。七、全力营造健康规范的竞争机制我们的学生会，同事间总体上保持着良好的竞争。但据我所知，个别学生会部长却未注意全面考虑利害关系，过早暴露其培养某干事为“接班人”的意图。这虽可一定程度上激励“该接班人”，但是，这对整个部门乃至学生会而言却是一个危险的信号。其一，它易导致“该接班人”只做表面工作，一切以该部长为中心。凡有该部长参与的工作，均积极参与；凡无该部长参与的工作，便借故推脱。同时在该部长面前制造其勤勉工作、踏实做人的假象。其二，它易造成“该接班人”借其受器重的身份排挤同事，故意阻挠同事顺利完成工作。其三，它令其他干事产生升迁无望、前途灰暗的心理，降低工作积极性。因此，我认为，学生会要卓有成效地提高整体凝聚力和战斗力，就必须狠刹这股风气。建议对策：l提高部长思想觉悟。在分配工作时，在充分考虑个人实际能力的基础上，力求做到公平、公正、一视同仁，切忌过早暴露培养某人之迹。l提高干事素质，同事间形成健康规范的竞争氛围。l建立有效的监督机制和信息反馈机制。八、科学分配权力在权力分配方面，我们学生会常采用部长定方案，干事领任务的模式。这一定程度可弥补干事经验上的欠缺。但长期维持本措，则不利于培养和选拔人才。因为只领工作按部就班只能一定程度上表明一个人是否勤快，但难以充分体现一个人的实际策划和组织能力。因此，我认为，在这方面，我们可借鉴大学城经验，实行个人全程负责制。据我所知，大学城的许多活动从选项目——拉赞助——定方案——签协议——前期准备——现场策划——余事处理，大都由一个人负责的。部长只是指导，而不是直接负责。这就可令干事各显神通，大展鸿图，值得提倡。建议对策：l适当放权，逐步推行具自身特色的个人全程负责制。l实行积分制。根据个人的工作策划和组织能力，核算积分，并列人评优和职务升迁标准九、适当承办具火暴影响的活动我不主张学生会避开自身特色一味追求大众化，但我们亦应适当承办真正适合学生口味真正能引起火暴影响的活动，令大家切实感受到学生会的现实存在性和强大服务性。建议对策：l有计划、有步骤地开展各类校园文化活动，适当举办各类主题鲜明、丰富多彩、大家喜闻乐见等真正适合学生口味真正能引起火暴影响的大型活动。十、深入全院及全校同学我认为，我们要注意深入全院及全校同学，让他们切实感受到，我们并非“高高在上”，我们更非“看不见，更摸不着”。用实际行动证明，我们是真正全心全意为同学服务的学生组织。建议对策：l积极开展群众性义务劳动和学雷锋行动，为美化校园和加强学校建设出力。l增强工作透明度，加大宣传力度，通过不同层次的信息渠道，传达学生会的工作方向、内容、政策等。充分利用各种宣传阵地，加强对自身的宣传。l如时间允许，学生会成员特别是部长级干部要多深入学生群体，捎去学生会的关爱和祝福。l注重小院系学生会的发展，积极探索小院系学生会联合举办大型活动之路。l创建各级学生会直通车，由各部成员混编成多支队伍，利用周末时间定期到各学生宿舍探望，深入全校同学。l注重收集和反映广大同学的合理要求，想同学们之所想，做同学们之所需，将学生会建设成为上下畅通，真正维护同学利益的学生代言组织。完善各级学生会，并非一朝一夕之事，不仅需要学生会全体干部的共同努力，更需要全校师生的通力合作，需要学校各级领导的大力支持。我深信，在学校各级领导的关爱下，只要我们齐心协力、团结进取、勇于开拓、求实创新，我们一定能够出色地办好我们的学生会，在建设全国一流新型师范大学的世纪进程中谱写我校学生会工作的绚烂篇章！
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（图片来源：网络）亲爱的公主，我不是一个推销员，我只是相信我自己，相信你我结合是一个最美最好的爱情故事。我知道，你我相识只是一个短暂的过程。但是，这并不能意味什么。有的爱情需要一年一年的时间考验，需要一次一次的磨练；但有的爱情却只要一分一秒就可成就永恒，成就经典。譬如一见钟情，两个完全陌陌生生的人，只见一面，就可以缘定一生，任凭大家生拉硬扯强拆死分亦一样无怨无悔，善始善终。我知道，我现在只是一个普普通通的男孩，没有建立自己的事业王国，没有具备英俊潇洒的外表。可以说，我除了深爱我的白雪公主，除了青春阳光、感情专一、有勇有谋、敢想敢拼、身体健康、尊老爱幼、心地善良外，一无所有。但是，我对心爱的人却是真心真意的。我会用一生摘取最美最美的花瓣为心爱的女人写下最美最美的人生诗篇！也许今生今世，我都无法让你品味做主席夫人的荣誉，不能令你体会做中国首富爱妻的欢欣，但我会用自己的最真挚的感情和最美好的祝福使你成为世界上最幸福的女人。为了你，为了你我的终生幸福，我可以等，一天、一周、一月、一年、十年……只要不是你已人老珠黄而我也老态龙钟就好！爱你！
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